Nghề Nhân sự là một nghề phát triển với nhiều tiềm năng, bởi lẽ nhân sự là một trong những yếu tố cơ bản và then chốt tạo nên sự tồn tại, thành công của bất kì một tổ chức, đơn vị, cơ quan nào. Hiện nhu cầu về quản lý nhân sự rất lớn và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cao cho nhiều người. Vậy để trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi cần phải có những yếu tố nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về lĩnh vực này.
Kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ
Bất kể một nghề nghiệp hay lĩnh vực làm việc nào nói chung và quản lý nhân sự nói riêng thì việc bạn trang bị cho mình một nền tảng kỹ năng chuyên môn vững chắc của nghề đó là yếu tố bắt buộc, cơ bản và rất cần thiết để giúp bạn hành nghề.
Với một nhà quản lý nhân sự những kĩ năng chuyên môn nghiệp vụ cần có để làm việc và tồn tại được với nghề đó là các kỹ năng như: kỹ năng dự báo nhu cầu về nguồn nhân sự trong tương lai, hoạch định nguồn nhân lực công ty, kỹ năng tuyển dụng, sắp xếp bố trí công việc cho nhân viên phù hợp với từng vị trí năng lực làm việc, kỹ năng tạo lập và phát triển môi trường làm việc giúp cho nhân viên hứng khởi, thoải mái khi làm việc,……
Kỹ năng cần thiết nhà quản lý nhân sự cần có
Và hãy nhớ rằng việc quản lý Nhân sự là một nghề và cũng là một nghệ thuật, đây là hoạt động khó khăn thế nên để có thể trở thành nhà quản lý Nhân sự giởi thì việc không ngừng nâng cao học hỏi các kỹ năng chuyên môn để ứng phó với những thay đổi thường xuyên của môi trường là điều rất cần thiết đối với những ai lầm nghề nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Là một người làm nghề Nhân sự thì bản thân bạn phải là một người có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt bởi đối tượng làm việc của bạn không ai khác đó chính là đồng nghiệp – con người. Trong quá trình giao tiếp, làm việc bạn cần phải có thái độ ứng xử khéo léo, nhạy bén trong cách cư xử với từng người, từng đối tượng làm việc khác nhau, sẵn sàng góp ý, hướng dẫn và đưa ra lời khuyên cho mọi người khi cần thiết để giúp nhau tiến bộ hơn trong quá trình làm việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt là điều mà một quản lý nhân sự cần có
Kỹ năng giao tiếp tốt được thể hiện ra bên ngoài với những hình thức như: có khả năng thuyết trình, phong thái làm việc tràn đầy tự tin thuyết phục được người nghe. Có khả năng nắm bắt và xử lý kịnh thời trong mọi tình huống, luôn xử lý đứng mực, hài hòa và biết kìm chế cái tôi của bản thân mình xuống. Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người phải giỏi trong việc truyền đạt mệnh lệnh, đề nghị đến mọi người, biết quan tâm, thăm hỏi và khơi dậy động lực làm việc trong từng cá nhân mỗi bộ phận, phòng, ban khác nhau.
Kỹ năng thuyết phục
Bên cạnh những kỹ năng giao tiếp giỏi thì kỹ năng thuyết phục cũng rất cần thiết mà nghề quản lý nhân sự yêu cầu. Kỹ năng thuyết phục nhà quản lý hay thuyết phục nhân viên trong qáu trình xảy ra các mâu thuẫn, tranh chấp, bất đồng,…., là cái cơ bản và cần thiết kế trở thành nhà quản lý giỏi.
Kỹ năng nắm bắt tâm lý
Nắm bắt tâm lý đối phương tốt sẽ giúp cho bạn ra quyết định một cách chính xác và có hiệu quả hơn, một nhà quản lý nhân lực có khả năng nhìn nhận và nắm bắt tâm lý tốt sẽ giúp cho họ có thể hiểu hơn về đối tượng cũng như sắp xếp, bố trí công việc phù hợp nhất có thể.
Kỹ năng nắm bắt tâm lý
Cùng với đó, kỹ năng nắm bắt tâm lý tốt sẽ giúp cho bạn dễ dàng hơn trong việc quản lý, đưa ra các yêu cầu đòi hỏi cũng như khả năng giữ chân người giỏi làm việc cho mình sẽ rất hiệu quả và có ích.
Nhân sự là một vấn đề phức tạp và đòi hỏi nhiều yếu tố và để trở thành một nhà quản lý nhân lực giỏi thì việc trang bị chắc và đầy đủ các kĩ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm là rất cần thiết. Mong rằng bài viết này sẽ mang lại cho bạn những kiến thức bổ ích.
Trụ sở chính
CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ OOC
Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 To Huu St., Trung Van, Nam Tu Liem, Ha noi, Vietnam
Tel: 024 3553 7799 | 0963636066
Văn phòng HCM
CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ OOC
B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985
Xem thêm:
>>> Quản lý giao việc trong thời Cách mạng công nghiệp 4.0
